勞保年金怎麼算?65 歲每月能領多少與退休缺口試算

勞保老年年金有 A、B 兩種算法,平均月投保薪資與年資怎麼影響月領金額?加上勞退新制後,退休每月能領多少、還差多少要自己準備。

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  • 更新:2026-11-06

勞保老年年金是台灣上班族退休收入的第一層保障。但每月到底能領多少?年資 30 年和 35 年差多少?加上勞退新制後還有多少缺口?這篇說明勞保年金的計算方式,並用實際數字估算退休收入與需要自己準備的金額。

重點整理
  • 2026 年起勞保老年年金法定請領年齡為 65 歲。
  • 月領金額 = 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%(B 式,常見較高)。
  • 平均月投保薪資 45,800 元、年資 35 年:約每月 24,846 元;年資 30 年約 21,297 元。
  • 勞保+勞退通常仍有缺口,需要第三層個人投資補足。

退休金的三層保障

  1. 第一層:勞保老年年金(社會保險,終身月領)。
  2. 第二層:勞退新制個人專戶(雇主 6%+自提 0%~6%)。
  3. 第三層:個人儲蓄與投資(ETF、存股、保險等)。

勞保老年年金怎麼算?

A 式:平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元 B 式:平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%

勞保局會自動選擇對你較有利的算法。平均月投保薪資是加保期間「最高 60 個月」的平均,上限 45,800 元。

平均月投保薪資年資A 式B 式
45,800 元35 年約 15,423 元約 24,846 元
45,800 元30 年約 13,648 元約 21,297 元
40,000 元30 年約 12,300 元約 18,600 元

提前或延後請領

  • 提前請領:最多提前 5 年,每提前 1 年減給 4%,最多減 20%。
  • 延後請領:最多延後 5 年,每延後 1 年增給 4%,最多增 20%。

若健康狀況良好、還有其他收入,延後請領可以讓終身月領金額提高;若需要現金流或健康不佳,提前請領也是一種選擇。

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加上勞退新制

以月薪 5 萬、工作 35 年、專戶年報酬 3% 估算,雇主 6% 的勞退專戶約累積 222 萬,60 歲後分 20 年月領約每月 1.1 萬;若自提 6%,可以再增加一倍,詳見 勞退自提 6% 划算嗎。

退休缺口試算

假設退休後每月需要 5 萬元生活費:

收入來源每月金額
勞保老年年金(45,800 元、35 年)約 24,846 元
勞退新制(雇主 6%)約 11,000 元
合計約 35,800 元
每月缺口約 14,200 元

每月 14,200 元、一年約 17 萬的缺口,若用 4% 提領率估算,需要準備約 425 萬的退休投資資產。若考慮通膨,實際需要的金額會更高。可以用 退休金計算機 把勞保勞退當成「退休後收入」,算出需要準備多少。

提高退休收入的 3 個方法

  1. 維持較高投保薪資與年資:勞保年金與最高 60 個月平均投保薪資、總年資直接相關。
  2. 勞退自提:節稅又能讓第二層退休金加倍。
  3. 長期定期定額投資:用 ETF 定期定額 建立第三層退休資產,越早開始越輕鬆。

常見問題

勞保老年年金幾歲可以領?

勞保老年年金的法定請領年齡逐年提高,自 2026 年(民國 115 年)起為 65 歲。可以提前最多 5 年請領(每提前 1 年減給 4%),或延後最多 5 年(每延後 1 年增給 4%)。

平均月投保薪資怎麼算?

年金給付是以加保期間最高的 60 個月投保薪資平均計算。勞保投保薪資最高 45,800 元,所以平均月投保薪資最高也是 45,800 元。

A 式和 B 式怎麼選?

勞保局會自動擇優給付。A 式=平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元;B 式=平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。多數年資較長的人 B 式較高。

勞保會不會破產?

勞保基金面臨財務壓力是事實,政府已透過撥補等方式因應。退休規劃時,建議不要把勞保年金當成唯一收入,搭配勞退與個人投資會更安心。

※ 本文為一般理財知識分享,數字與稅費規定以撰文時公開資訊整理,實際請以主管機關、銀行或券商最新公告為準;文中試算為情境推估,不構成任何投資、貸款或稅務建議。

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