薪資實領計算機

輸入月薪後，系統會自動對照勞保投保薪資級距，計算勞保費（自付 20%）、健保費（自付 30%）、勞退自提金額，扣除後得出每月實際入帳金額。

2026 年勞保費率為 12.5%（普通事故 11.5% + 就業保險 1%），勞工自付 20%，雇主負擔 70%，政府補助 10%。計算方式為：投保薪資 x 12% x 20%。

健保費率為 5.17%，勞工自付 30%。計算方式為：投保薪資 x 5.17% x 30% x（1 + 眷屬人數）。眷屬人數越多，自付金額越高，最多計 3 口。

勞退自提是勞工自願從薪資中額外提撥 1%~6% 到個人退休金專戶，這筆金額可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，達到節稅效果。

投保薪資是依政府公告的級距表，將你的實際薪資對應到最接近的級距，作為計算勞保費、健保費的基準，不一定等於實際月薪。

雇主負擔勞保費的 70%、健保費的 60%，以及每月強制提撥勞退 6% 到你的個人退休金專戶。

部分工時勞工仍需參加勞保與健保，但投保薪資可能較低，依實際工資對照級距表計算。計算方式與全職相同。

除了勞保、健保、勞退自提外，實際入帳還可能受所得稅預扣、請假扣薪、加班費、獎金等影響，本工具僅計算法定社會保險扣款。

健保法規定，被保險人最多可附加 3 口眷屬（超過 3 口以 3 口計算），眷屬的保費由被保險人一併繳納。

不行，本工具為試算工具，僅供參考。實際薪資扣款以公司人資部門或薪資單為準，可能因公司規模、行業別等因素略有差異。